Aumenta tus opciones: Nuevo Brunswick sube metas migratorias 2025

Nueva Brunswick está aumentando urgentemente sus objetivos de inmigración en 2025, con el objetivo de acoger a 7.500 nuevos residentes permanentes, un 29% más que el año anterior. Ante la creciente escasez de empleo y el rápido envejecimiento de la población, la provincia ve en la inmigración un salvavidas vital para el crecimiento y la estabilidad a largo plazo.

Este artículo explica lo que estos cambios significan para los inmigrantes, incluidas las oportunidades de empleo, las vías de inmigración y cómo aprovechar los programas en expansión de la provincia.

¿Quién puede solicitar la inmigración a Nueva Brunswick?

Nueva Brunswick busca activamente una amplia gama de candidatos para satisfacer sus crecientes objetivos de inmigración. Entre ellos se incluyen:

• Trabajadores cualificados: Especialmente en sanidad, oficios, hostelería y construcción.
• Estudiantes internacionales: Graduados de instituciones canadienses que tengan ofertas de trabajo en NB.
• Francófonos: Aquellos con un nivel de francés CLB/NCLC 7+.
• Solicitantes con ofertas de empleo: Especialmente de empleadores designados bajo el AIP o NBPNP.

¿Por qué Nuevo Brunswick está aumentando los objetivos de inmigración?

La economía de Nueva Brunswick se encuentra bajo la presión de una grave escasez de mano de obra. En 2024, sólo 5.800 recién llegados se instalaron en la provincia, muy por debajo de lo necesario para mantener los sectores de la atención sanitaria, la hostelería y la construcción.

Para solucionarlo, el gobierno admitirá a 7.500 residentes permanentes en 2025 y aumentará a 10.000 en 2027. Las autoridades subrayan que la inmigración es la única solución viable para invertir el declive demográfico y mantener los servicios públicos.

Oportunidades y retos para los recién llegados

Para los inmigrantes, esta expansión ofrece oportunidades reales. Los trabajadores cualificados, los estudiantes internacionales y los francófonos pueden tener ahora más posibilidades de ser nominados en el marco del Programa Provincial de Nominados de Nuevo Brunswick (NBPNP) o del Programa de Inmigración del Atlántico (AIP), una corriente federal de residencia permanente diseñada para trabajadores cualificados y licenciados internacionales con ofertas de trabajo en el Atlántico canadiense. El AIP está impulsado por el empleador, lo que significa que los solicitantes deben conseguir un puesto de trabajo de un empleador designado en Nueva Brunswick o en una de las otras provincias atlánticas. En 2023, más de 2.500 recién llegados fueron admitidos en Nueva Brunswick en virtud de este programa, y se espera que las cifras aumenten a medida que la provincia amplíe sus objetivos.

Sin embargo, sigue habiendo problemas. La disponibilidad de vivienda es escasa: la Canada Mortgage and Housing Corporation informó de una tasa de vacantes de sólo el 1,3% en Moncton en 2024, muy por debajo de la media nacional. Al mismo tiempo, persisten los retrasos en la tramitación de la inmigración federal, y las solicitudes de residencia permanente en virtud de programas provinciales tardan hasta 23 meses en algunos casos, según datos del IRCC. Los abogados especializados en inmigración advierten de que la ambición provincial debe ir acompañada de infraestructuras y sistemas de apoyo.

Cómo se verán afectados los programas de inmigración

Con estos nuevos objetivos, es probable que Nueva Brunswick presione para conseguir:

• Aumento de las asignaciones provinciales de Ottawa
• Mayor rapidez en la tramitación de las solicitudes de la NBPNP y la AIP.
• Mayor uso de herramientas federales como el Programa Piloto de Inmigración Rural y Septentrional (RNIP).
• Es posible que se dé prioridad a los inmigrantes francófonos y a los trabajadores cualificados en sectores de gran demanda.

Se espera que los empresarios desempeñen un papel clave, especialmente en la designación de puestos de trabajo en el marco del AIP.

Cómo pueden beneficiarse los inmigrantes de este cambio

Para aprovechar al máximo estos cambios

• Presente su solicitud a través de NBPNP o AIP, especialmente si tiene una oferta de trabajo en NB
• Destaque sus conocimientos de francés, que están muy solicitados, sobre todo los que puedan demostrar un dominio de los niveles CLB/NCLC 7 o superior. Muchos programas dan prioridad a los candidatos que presentan resultados válidos de exámenes de idiomas aprobados, como el TEF Canada o el TCF Canada.
• Centrarse en los sectores con escasez de personal, como la atención sanitaria, el comercio y los servicios alimentarios.
• Supervisar los programas de apoyo a la vivienda, ya que algunos municipios pueden ofrecer ayuda a la integración. Por ejemplo, la ciudad de Moncton se ha asociado con organismos locales para proporcionar alojamiento temporal a los recién llegados, mientras que Fredericton ofrece servicios de orientación y ayuda para el alquiler a los residentes permanentes recién llegados.
• Es fundamental mantenerse informado a través de los anuncios provinciales y los servicios jurídicos o de asesoramiento de confianza.

¿Cuánto dura el proceso de inmigración?

Los plazos varían según el programa y el perfil del solicitante. Basado en datos actuales del IRCC:

• Nominación NBPNP: De 3 a 6 meses
• Solicitud de RP a través de AIP o NBPNP: de 12 a 23 meses

Los solicitantes deben prever al menos de 15 a 24 meses desde la oferta de trabajo hasta la aprobación definitiva de la residencia permanente, y asegurarse de que todos los documentos están completos y son válidos antes de presentarlos.

¿Cómo se compara Nueva Brunswick con otras provincias?

Nueva Brunswick ofrece un camino más accesible hacia las relaciones públicas con costes de vida más bajos y una fuerte demanda en sectores esenciales.

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