A partir de diciembre de 2024, Canadá aplicará cambios significativos al Programa de Trabajadores Extranjeros Temporales (TFWP), que afectarán tanto a los empleadores como a los trabajadores extranjeros. Estas medidas pretenden dar prioridad a la mano de obra canadiense y garantizar prácticas de empleo justas.
A partir de diciembre de 2024, los empleadores sólo podrán cubrir hasta el 10% de sus puestos de bajos salarios con Trabajadores Temporales Extranjeros (TFW). Esta política se aplica en todo el país, incluidas las ocupaciones incluidas en el Traitement Simplifié en Quebec. Sin embargo, en sectores como la sanidad, la construcción y la industria alimentaria se permite un tope superior del 20%.
El objetivo de este ajuste es fomentar la contratación de trabajadores canadienses y reducir la dependencia de la mano de obra extranjera para funciones con salarios bajos. Los empresarios deben evaluar la composición actual de su plantilla y planificar en consecuencia para cumplir la nueva normativa.
A partir de diciembre de 2024, la duración máxima de los permisos de trabajo expedidos a los TFW en puestos de bajos salarios se reducirá a un año, frente a los dos años anteriores. Este cambio también afecta a las ocupaciones incluidas en el proceso facilitado de Quebec, excluidas las funciones de agricultura primaria.
El objetivo es evitar la dependencia prolongada de mano de obra extranjera temporal y promover la transición de los trabajadores hacia vías de residencia permanente. Los TFW y los empleadores deben ser conscientes de este cambio para garantizar renovaciones o ajustes oportunos de los planes de empleo.
En diciembre de 2024, el TFWP dejará de procesar las Evaluaciones de Impacto en el Mercado Laboral (LMIA ) para puestos de bajos salarios en regiones donde la tasa de desempleo sea del 6% o superior. Se hacen excepciones para sectores como la sanidad, la construcción y la fabricación de alimentos.
Esta medida se ajusta al compromiso del Gobierno de dar prioridad al empleo de los canadienses en las zonas con tasas de desempleo más elevadas. Los empresarios de las regiones afectadas deberán estudiar estrategias locales de contratación para cubrir sus necesidades de mano de obra.
Estos cambios políticos, que entrarán en vigor en diciembre de 2024, afectarán significativamente a los trabajadores extranjeros temporales y a los empleadores de todo Canadá. Al reducir el límite de los puestos con salarios bajos, acortar la duración de los permisos de trabajo y restringir las solicitudes en las zonas de alto desempleo, el Gobierno pretende reforzar el mercado laboral canadiense y garantizar oportunidades de empleo justas.
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Columbia Británica aboga por un mayor control de la inmigración, inspirándose en el modelo de Quebec. El primer ministro David Eby, el 15 de noviembre de 2024, hizo hincapié en adaptar las políticas de inmigración para hacer frente a la escasez de mano de obra, incluidos 1.200 puestos sanitarios sin cubrir. La provincia también pretende reducir la explotación de los trabajadores, sobre todo a partir de permisos de trabajo cerrados.
Geraldine Heaney, inmigrante de origen irlandés, se convirtió en una pionera del hockey femenino canadiense. Ganadora de la medalla de oro en los siete primeros Campeonatos del Mundo femeninos, inspiró a varias generaciones como jugadora y entrenadora. Su trayectoria refleja el ilimitado potencial de los inmigrantes que aportan talento, dedicación y pasión a Canadá, enriqueciendo su cultura deportiva y su orgullo nacional.