El 7 de marzo de 2025, el Gobierno canadiense anunció nuevas políticas de inmigración para hacer frente a la escasez de mano de obra en la industria de la construcción, un sector esencial para la economía de Canadá. Estos cambios crean una vía simplificada para que los trabajadores de la construcción obtengan la residencia permanente a través de programas de inmigración específicos que dan prioridad a la integración de mano de obra cualificada.
A principios de 2024, la industria de la construcción de Canadá está lidiando con una grave escasez de mano de obra, creando una necesidad apremiante de trabajadores cualificados. La tasa de vacantes de empleo en la construcción alcanzó el 4,2%, significativamente superior a la media nacional del 3,6%. Sólo en Quebec, se necesitan casi 17.000 trabajadores al año, y en todo el país, se espera que la industria se enfrente a un déficit de 85.000 trabajadores para 2033.
Para hacer frente a esta crisis, el gobierno canadiense ha introducido reformas clave en materia de inmigración:
Para los inmigrantes del sector de la construcción o afines, estas medidas mejoran significativamente el acceso a la residencia permanente, proporcionando estatus legal, seguridad laboral y crecimiento profesional. La política se aplica a 22 profesiones relacionadas con la construcción, ofreciendo una vía clara para que los trabajadores cualificados construyan su futuro en Canadá.
Un nuevo Consejo Consultivo Tripartito evaluará la escasez de mano de obra y recomendará vías de inmigración hacia la residencia permanente.
Un programa de regularización concederá la residencia permanente a los trabajadores de la construcción indocumentados que ya contribuyen a la economía canadiense.
Los aprendices extranjeros ya pueden formarse en Canadá sin permiso de estudios, lo que acelera su entrada en el mercado laboral.
Las medidas se ajustan al Plan de Niveles de Inmigración 2025-2027 de Canadá, que equilibra las necesidades de mano de obra con los objetivos de inmigración.
El sector de la construcción canadiense está sometido a una enorme presión, ya que la escasez de mano de obra retrasa los proyectos de infraestructuras y vivienda. Si no se toman medidas inmediatas, esta escasez podría disparar los costes, alargar los plazos de los proyectos y agravar la crisis de la vivienda.
Varios factores contribuyen al déficit de mano de obra del sector:
Estos retos en materia de mano de obra amenazan la capacidad de Canadá para satisfacer la demanda de vivienda, sobre todo teniendo en cuenta que el Gobierno se ha fijado como objetivo la construcción de millones de nuevas viviendas de aquí a 2030. Para evitar más tensiones económicas, las políticas de inmigración deben cubrir las carencias críticas de mano de obra y crear estabilidad laboral a largo plazo.
El gobierno canadiense está formando un consejo asesor con líderes de la industria, sindicatos y representantes del gobierno para:
Identificar la escasez de mano de obra en el sector de la construcción.
Recomendar vías de inmigración adaptadas que conduzcan directamente a la residencia permanente.
Garantizar salarios justos y protección contra la explotación a los trabajadores extranjeros.
Esta iniciativa marca un cambio hacia políticas de inmigración específicas para cada sector, garantizando que la mano de obra extranjera apoye las prioridades económicas nacionales.
Tras el éxito de un programa piloto en Toronto, el gobierno está introduciendo una vía de regularización a escala nacional para los trabajadores de la construcción indocumentados. Esta iniciativa es especialmente significativa, ya que se calcula que en Canadá hay entre 20.000 y 500.000 trabajadores indocumentados, muchos de los cuales trabajan en el sector de la construcción, sobre todo en el área metropolitana de Toronto. Al formalizar su situación, el gobierno pretende garantizar una mano de obra cualificada esencial para hacer frente a la actual crisis de la vivienda en Canadá.
Esta iniciativa
Proporcionará un acceso claro a la residencia permanente a los trabajadores que cumplan los requisitos.
Garantizará la estabilidad laboral y la protección en el lugar de trabajo.
Retener a la mano de obra experimentada, fundamental para los objetivos de vivienda de Canadá.
Al ofrecer el estatuto de residente permanente, el gobierno pretende estabilizar la mano de obra y protegerla contra la explotación.
Los aprendices extranjeros de oficios de la construcción ya no necesitan permiso de estudios, con efecto inmediato. Este cambio político es crucial, ya que se prevé que el sector de la construcción se enfrente a un déficit de contratación de más de 85.000 trabajadores de aquí a 2033. Al eliminar los retrasos burocráticos, Canadá está trabajando activamente para cubrir esta creciente demanda de mano de obra.
Este cambio:
Elimina los retrasos administrativos, lo que permite a los aprendices comenzar su formación más rápidamente.
Aumenta la disponibilidad de trabajadores cualificados para proyectos residenciales y de infraestructuras.
Ayuda a Canadá a cumplir eficazmente sus objetivos de construcción de viviendas.
Esta medida acelera la integración de la mano de obra, haciendo que Canadá resulte atractivo para los aprendices cualificados que buscan una residencia de larga duración.
Las nuevas medidas de inmigración cubren 22 funciones específicas relacionadas con la construcción, proporcionando vías claras hacia la residencia permanente. Aquí tiene la lista detallada de profesiones elegibles:
| Nivel TEER | Código NOC | Ocupación |
|---|---|---|
| 0 | 70010 | Directores de construcción |
| 0 | 70011 | Directores de obras y reformas |
| 1 | 21300 | Ingenieros de Caminos, Canales y Puertos |
| 2 | 22300 | Tecnólogos y técnicos de ingeniería civil |
| 2 | 22303 | Estimadores de la construcción |
| 2 | 72102 | Chapistas |
| 2 | 72106 | Soldadores y operadores de máquinas afines |
| 2 | 72200 | Electricistas (excepto industriales y de sistemas de energía) |
| 2 | 72201 | Electricistas industriales |
| 2 | 72300 | Fontaneros |
| 2 | 72310 | Carpinteros |
| 2 | 72311 | Ebanistas |
| 2 | 72320 | Albañiles |
| 2 | 72400 | Millwrights de la construcción y mecánicos industriales |
| 2 | 72401 | Mecánicos de maquinaria pesada |
| 2 | 72402 | Mecánica de calefacción, refrigeración y aire acondicionado |
| 2 | 72422 | Mecánica eléctrica |
| 2 | 72501 | Perforadores de pozos de agua |
| 3 | 73100 | Acabadores de hormigón |
| 3 | 73110 | Techadores y tejadores |
| 3 | 73112 | Pintores y decoradores (excepto interiores) |
| 3 | 73113 | Instaladores de revestimientos de suelos |
Canadá aprovecha estratégicamente la inmigración para hacer frente a su crisis de la vivienda, centrándose específicamente en las oportunidades de residencia permanente para satisfacer las demandas de mano de obra de la construcción.
Dado que los trabajadores de la construcción constituyen aproximadamente el 8% del empleo total de Canadá, pero el sector sigue lidiando con tasas de vacantes récord, las estrategias de inmigración específicas son esenciales para cerrar esta brecha.
Al aplicar políticas que agilizan la residencia permanente para los trabajadores de la construcción, Canadá garantiza la estabilidad a largo plazo tanto de su mano de obra como de su mercado inmobiliario.
La Corporación Hipotecaria y de la Vivienda de Canadá calcula que deberán construirse casi 6 millones de viviendas más de aquí a 2030 para restablecer la asequibilidad de la vivienda, lo que pone de relieve la necesidad crítica de contar con una mano de obra sólida y cualificada en el sector de la construcción.
Estas medidas de inmigración selectiva prometen una mano de obra sostenible y cualificada, fundamental para la estabilidad económica y social de Canadá.
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