Canadá ha endurecido las normas sobre permisos de trabajo abiertos a las familias, limitando los requisitos a los cónyuges de determinados trabajadores extranjeros. Los hijos a cargo ya no cumplen los requisitos. Este cambio afecta a muchas familias y futuros inmigrantes. También analizamos los esfuerzos de Ontario en materia de inmigración rural y el inspirador viaje de un importante chef francés en Canadá.
¿Está pensando en traer a su familia a Canadá con un permiso de trabajo abierto? Las nuevas normas introducidas el 21 de enero de 2025 an cambiado los criterios de elegibilidad. Los cónyuges de ciertos trabajadores extranjeros y estudiantes internacionales aún pueden calificar, pero los hijos dependientes ya no son elegibles. Aquí tienes lo que necesitas saber.
Puntos clave
Nuevas reglas de elegibilidad: Solo los cónyuges de trabajadores extranjeros específicos y estudiantes pueden obtener un permiso de trabajo abierto.
Hijos excluidos: Los hijos dependientes ya no pueden solicitar permisos de trabajo abiertos.
Límites por ocupaciones TEER: Solo los trabajadores en TEER 0, 1, y algunos en TEER 2 y 3 en sectores prioritarios son elegibles.
Canadá ha restringido la elegibilidad para los permisos de trabajo abiertos (PTO) para los familiares de trabajadores extranjeros y estudiantes. Antes, los cónyuges y los hijos dependientes podían aplicar, pero la nueva política limita estos permisos solo a los cónyuges de trabajadores en sectores de alta demanda y estudiantes en programas específicos.
Este cambio busca reducir el número de residentes temporales en el mercado laboral mientras garantiza que los sectores prioritarios retengan trabajadores calificados. Los hijos dependientes, que antes eran elegibles, ahora deberán explorar otras opciones de visa. Descubre cómo están evolucionando las políticas de inmigración de Canadá en 2025.
Las familias que solicitaron un PTO antes del 21 de enero de 2025 verán sus solicitudes procesadas bajo las reglas anteriores. Los permisos existentes seguirán siendo válidos hasta su fecha de expiración. Sin embargo, quienes planeaban aplicar ahora enfrentan nuevas restricciones. Este cambio podría afectar la estabilidad financiera y la unidad familiar, especialmente para quienes dependían de dos ingresos. Descubre cómo algunos permisos de trabajo abiertos han sido extendidos hasta 2026.
Para los trabajadores que buscan la residencia permanente, estas nuevas reglas pueden influir en su decisión de permanecer en Canadá a largo plazo. Ahora, el solicitante principal debe tener un permiso de trabajo válido por al menos 16 meses al momento de que su cónyuge presente la solicitud. Este requisito hace que la planificación sea esencial para las familias.
La nueva política de Canadá marca un cambio significativo en la forma en que los trabajadores extranjeros pueden traer a sus familias. Si se ve afectado, es crucial explorar opciones de residencia permanente o permisos de trabajo alternativos. AskAïa puede ayudarle a navegar por estos cambios y encontrar el mejor camino a seguir. Comprueba hoy mismo si cumples los requisitos.
Thunder Bay está aprovechando el Programa Piloto de Inmigración Rural y Septentrional (RNIP) para atraer a trabajadores cualificados y apoyar el crecimiento económico local. Este programa ayuda a las empresas a cubrir la escasez de mano de obra y ofrece a los recién llegados una vía hacia la residencia permanente. Al centrarse en las necesidades específicas de mano de obra, Thunder Bay pretende mejorar el desarrollo y la sostenibilidad regionales.
Jean-Luc Boulay, inmigrante francés, ha transformado el panorama culinario canadiense desde 1976. Fundador de Le Saint-Amour y Chez Boulay, defiende los ingredientes locales y la cocina nórdica. Como Master Chef de Francia y juez de televisión, su impacto va más allá de la cocina: ha elevado la cultura gastronómica de Quebec y ha inspirado a una nueva generación de chefs. Su viaje muestra cómo la inmigración enriquece la identidad gastronómica de Canadá.