Le Canada a considérablement élargi ses restrictions concernant les études d'impact sur le marché du travail (EIMT) pour les bas salaires, qui sont des permis essentiels pour les employeurs embauchant des travailleurs étrangers dans des postes moins bien rémunérés. Depuis le 11 juillet 2025, 26 régions métropolitaines de recensement (RMR) ne sont plus admissibles aux nouvelles demandes d'EIMT pour les bas salaires.
Ce changement affecte des milliers de travailleurs et d'employeurs potentiels dans tout le pays. Il est essentiel de savoir exactement quelles régions sont concernées et quelles options restent ouvertes pour éviter des erreurs coûteuses et des retards en matière d'immigration.
Une étude d'impact sur le marché du travail (EIMT) est un document prouvant que l'embauche d'un travailleur étranger n'aura pas d'incidence négative sur le marché du travail canadien. La filière des bas salaires s'applique aux emplois dont le salaire est inférieur au salaire médian de la province.
| Province/Territoire | Salaire horaire médian (CAD) |
| Colombie-Britannique | $27.50 |
| Alberta | $28.85 |
| Ontario | $27.00 |
| Québec | $26.00 |
| Manitoba | $25.00 |
| Nouvelle-Écosse | $23.00 |
Source : Gouvernement du Canada, 2025 Gouvernement du Canada, 2025
26 RMR où les demandes d'AIMT pour les bas salaires ne sont plus traitées
| # | Région métropolitaine de recensement (RMR) | Taux de chômage (%) |
| 1 | John's, Terre-Neuve-et-Labrador | 7.2 |
| 2 | Halifax, Nouvelle-Écosse | 6.2 |
| 3 | Moncton, Nouveau-Brunswick | 6.4 |
| 4 | Saint John, Nouveau-Brunswick | 7.4 |
| 5 | Fredericton, Nouveau-Brunswick | 6.2 |
| 6 | Montréal, Québec | 6.9 |
| 7 | Ottawa-Gatineau, Ontario/Québec | 6.4 |
| 8 | Kingston, Ontario | 7.2 |
| 9 | Belleville - Quinte West, Ontario | 7.1 |
| 10 | Peterborough, Ontario | 9.9 |
| 11 | Oshawa, Ontario | 9.2 |
| 12 | Toronto, Ontario | 8.9 |
| 13 | Hamilton, Ontario | 6.6 |
| 14 | Catharines-Niagara, Ontario | 6.4 |
| 15 | Kitchener-Cambridge-Waterloo, Ontario | 6.9 |
| 16 | Brantford, Ontario | 6.8 |
| 17 | London, Ontario | 6.9 |
| 18 | Windsor, Ontario | 11.0 |
| 19 | Barrie, Ontario | 7.3 |
| 20 | Calgary, Alberta | 7.3 |
| 21 | Edmonton, Alberta | 7.6 |
| 22 | Kamloops, Colombie-Britannique | 8.7 |
| 23 | Chilliwack, Colombie-Britannique | 6.3 |
| 24 | Abbotsford-Mission, Colombie-Britannique | 6.1 |
| 25 | Vancouver, Colombie-Britannique | 6.3 |
| 26 | Nanaimo, Colombie-Britannique | 7.3 |
Selon le gouvernement du Canada, la politique est fondée sur la persistance de faibles taux de chômage dans ces centres urbains. Les autorités estiment que les employeurs devraient recruter en priorité des citoyens canadiens et des résidents permanents.
Sources : Enquête sur la population active de Statistique Canada, 2025 Enquête sur la population active de Statistique Canada, 2025
Exemple de scénario :
Ahmed, un employeur de Kitchener-Cambridge-Waterloo, offre un emploi dans le secteur de la restauration rémunéré à 18 $ l'heure. Le salaire médian en Ontario est de 27,00 $. Étant donné que l'AMC n'est plus admissible aux EIMT pour les bas salaires, Ahmed ne peut pas présenter de demande. Ahmed doit
Les employeurs doivent :
Les travailleurs devraient :
Consultez les ressources officielles :
Explorez vos options :
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