Augmentez vos chances: Le N.B. augmente ses cibles d’immigration 2025

Le Nouveau-Brunswick augmente d'urgence ses objectifs en matière d'immigration pour 2025, visant à accueillir 7 500 nouveaux résidents permanents, soit une augmentation de 29 % par rapport à l'année précédente. Face à la pénurie croissante d'emplois et au vieillissement rapide de la population, la province considère l'immigration comme un élément vital pour la croissance et la stabilité à long terme.

Cet article explique ce que ces changements signifient pour les immigrants, y compris les possibilités d'emploi, les voies d'immigration et la façon de tirer parti des programmes en expansion de la province.

Qui peut présenter une demande d'immigration au Nouveau-Brunswick ?

Le Nouveau-Brunswick recherche activement un large éventail de candidats pour atteindre ses objectifs croissants en matière d'immigration. Il s'agit notamment de

• Travailleurs qualifiés: En particulier dans les domaines de la santé, des métiers, de l'hôtellerie et de la construction.
• Étudiants internationaux: Diplômés d'institutions canadiennes qui ont des offres d'emploi au Nouveau-Brunswick.
• Lesfrancophones: Ceux qui ont une compétence en français de niveau CLB/NCLC 7+.
• Candidats ayant des offres d'emploi: Particulièrement les employeurs désignés dans le cadre de l'EP ou du PCNB.

Pourquoi le Nouveau-Brunswick augmente-t-il ses objectifs en matière d'immigration ?

L'économie du Nouveau-Brunswick subit la pression de graves pénuries de main-d'œuvre. En 2024, seuls 5 800 nouveaux arrivants s'installeront dans la province, ce qui est bien inférieur aux besoins des secteurs de la santé, de l'hôtellerie et de la construction.

Pour remédier à cette situation, le gouvernement admettra 7 500 résidents permanents en 2025 et passera à 10 000 en 2027. Les autorités soulignent que l'immigration est la seule solution viable pour inverser le déclin démographique et maintenir les services publics.

Opportunités et défis pour les nouveaux arrivants

Pour les immigrants, cette expansion offre de réelles opportunités. Les travailleurs qualifiés, les étudiants étrangers et les francophones peuvent maintenant avoir une meilleure chance d'être désignés dans le cadre du Programme des candidats du Nouveau-Brunswick (PCNB) ou du Programme d'immigration de l'Atlantique (PIA), un programme fédéral de résidence permanente conçu pour les travailleurs qualifiés et les diplômés étrangers qui ont des offres d'emploi dans le Canada atlantique. Le PIA est axé sur l'employeur, ce qui signifie que les demandeurs doivent obtenir un emploi auprès d'un employeur désigné au Nouveau-Brunswick ou dans l'une des autres provinces de l'Atlantique. En 2023, plus de 2 500 nouveaux arrivants ont été admis au Nouveau-Brunswick dans le cadre de ce programme, et ce nombre devrait augmenter à mesure que la province atteindra ses objectifs.

Cependant, des défis subsistent. La Société canadienne d'hypothèques et de logement a rapporté un taux d'inoccupation de seulement 1,3 % à Moncton en 2024, ce qui est bien inférieur à la moyenne nationale. Dans le même temps, les délais de traitement des demandes d'immigration au niveau fédéral persistent, les demandes de résidence permanente dans le cadre des programmes provinciaux pouvant prendre jusqu'à 23 mois dans certains cas, selon les données d'IRCC. Les avocats spécialisés dans l'immigration avertissent que l'ambition des provinces doit s'accompagner d'une infrastructure et de systèmes de soutien.

Comment les programmes d'immigration seront-ils affectés ?

Avec ces nouveaux objectifs, le Nouveau-Brunswick est susceptible d'exercer des pressions :

• Une augmentation des allocations provinciales de la part d'Ottawa
• Un traitement plus rapide des demandes d'immigration dans le cadre du PCNB et de l'AIP
• Une utilisation accrue des outils fédéraux tels que le Projet pilote d'immigration dans les régions rurales et du Nord (PPIRN).
• Les immigrants francophones et les travailleurs qualifiés dans les secteurs à forte demande pourraient être prioritaires.

On s'attend à ce que les employeurs jouent un rôle clé, notamment en désignant des emplois dans le cadre du PIA.

Comment les immigrants peuvent-ils bénéficier de ce changement ?

Pour tirer le meilleur parti de ces changements :

• Présentez votre demande par l'intermédiaire du PCNB ou de l'EP, surtout si vous avez une offre d'emploi au Nouveau-Brunswick.
• Mettez en avant vos compétences en français, qui sont très demandées, en particulier pour ceux qui peuvent démontrer une maîtrise des niveaux CLB/NCLC 7 ou plus. De nombreux programmes donnent la priorité aux candidats qui présentent des résultats valides d'examens linguistiques approuvés tels que TEF Canada ou TCF Canada.
• Cibler les secteurs confrontés à des pénuries: notamment les soins de santé, les métiers et les services alimentaires.
• Surveiller les programmes d'aide au logement, car certaines municipalités peuvent offrir une aide à l'intégration. Par exemple, la ville de Moncton s'est associée à des agences locales pour fournir des logements temporaires aux nouveaux arrivants, tandis que Fredericton offre des services d'orientation et une aide au loyer pour les résidents permanents nouvellement arrivés.
• Il est essentiel de se tenir informé des annonces provinciales et des services juridiques ou consultatifs de confiance.

Combien de temps dure le processus d'immigration ?

Les délais varient en fonction du programme et du profil du demandeur. Selon les données actuelles d'IRCC :

• Candidature NBPNP : 3 à 6 mois
• Demande de RP par l'intermédiaire de l'AIP ou du NBPNP : 12 à 23 mois

Les candidats doivent prévoir un délai d'au moins 15 à 24 mois entre l'offre d'emploi et l'approbation finale de la résidence permanente, et s'assurer que tous les documents sont complets et valides avant de les soumettre.

Comment le Nouveau-Brunswick se compare-t-il aux autres provinces ?

Le Nouveau-Brunswick offre une voie plus accessible vers la RP, avec un coût de la vie moins élevé et une forte demande dans les secteurs essentiels.

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