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title: Nouveaux programmes pilotes 2025 pour les aides de soins à domicile
description: Le Canada lance de nouveaux pilotes d’immigration 2025 pour les aides à domicile. Obtenez la RP plus vite et découvrez comment postuler avec AskAïa.
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# Nouveaux programmes pilotes 2025 pour les aides de soins à domicile

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par [Laurent Maisonnave Co-fondateur, AskAïa Laurent Maisonnave allie expertise en ressources humaines et intelligence artificielle pour simplifier la mobilité internationale et la conformité, en créant des outils pratiques qui soutiennent à la fois les personnes et les organisations.](https://askaia.ca/fr/blogue/author/laurent-maisonnave)

 4 minutes de lecture

 28/02/2025 07:04

![Le Canada lance de nouveaux projets pilotes d'immigration pour les travailleurs à domicile pour 2025, offrant une RP plus rapide et la sécurité de l'emploi. Découvrez les critères d'admissibilité et faites votre demande dès aujourd'hui avec AskAïa.](https://askaia.ca/hs-fs/hubfs/New-Home-Care-Worker-Immigration-Pilots-2025-Benefits-for-Canada.jpeg?width=600&height=600&name=New-Home-Care-Worker-Immigration-Pilots-2025-Benefits-for-Canada.jpeg)

Nouveaux programmes pilotes 2025 pour les aides de soins à domicile

4:49

Le **26 février 2025**, Immigration, Réfugiés et Citoyenneté Canada (**IRCC**) a dévoilé les détails de deux **nouveaux programmes pilotes d'immigration** pour les travailleurs à domicile. Initialement annoncés en **juin 2024**, ces programmes visent à **faciliter l'obtention de la résidence permanente (RP) pour les travailleurs étrangers qualifiés** dans le secteur des soins à domicile. Les programmes pilotes devraient être officiellement lancés le **31 mars 2025**.

Ces [nouvelles initiatives](https://www.canada.ca/fr/immigration-refugies-citoyennete/services/immigrer-canada/aides-familiaux/programmes-pilotes-immigration-aides-soins-domicile.html) répondent au besoin croissant du Canada en matière de services de soins à domicile, tout en **reconnaissant le rôle essentiel des soignants** qui aident les enfants, les personnes âgées et les personnes handicapées. L'une des principales caractéristiques de ces nouveaux projets pilotes est que les **candidats admissibles recevront la résidence permanente dès leur arrivée**, ce qui constitue une simplification majeure par rapport aux voies d'immigration antérieures. Les programmes sont divisés en deux volets : l'un pour les **travailleurs déjà présents au Canada** et l'autre pour les **candidats à l'étranger**, mais seul le volet national sera ouvert dans un premier temps.<https://askaia.ca/fr/blogue/nouveaux-programmes-pilotes-pour-les-aides-de-soins-a-domicile-2025#Building-Canada-Future-Skilled-immigrants>

### [![Vérifie ton admissibilité pour la RP maintenant](https://hubspot-no-cache-na3-prod.s3.amazonaws.com/cta/default/44313412/f375420a-9ec1-4f86-becd-1a60f65d0318.png)](https://hubspot-cta-redirect-na3-prod.s3.amazonaws.com/cta/redirect/44313412/f375420a-9ec1-4f86-becd-1a60f65d0318)

### Principales exigences et conditions d'admissibilité

- **Compétences linguistiques :** Minimum **CLB/NCLC 4** en anglais ou en français.
- **Formation :** Au moins **un diplôme d'études secondaires** (ou l'équivalent).
- **Expérience professionnelle ou formation :** Au moins **6 mois d'expérience pertinente récente** ou un **programme de formation d'au moins 6 mois** dans le domaine des soins à domicile.
- **Offre d'emploi à temps plein :** Avoir une **offre d'emploi à temps plein valide** dans le domaine des soins à domicile (à l'extérieur du Québec).
- **Processus simplifié :** **Aucune étude d'impact sur le marché du travail (EIMT) n'est requise**, et la RP est accordée immédiatement sans permis de travail préalable.

Ces changements visent à **simplifier le processus d'immigration**, à réduire les charges administratives et à offrir une voie d'accès plus rapide et plus stable aux travailleurs de l'aide à domicile.

## Opportunités pour les immigrants : Une RP plus rapide et la sécurité de l'emploi

Pour les travailleurs étrangers qualifiés, ces projets pilotes représentent **une opportunité importante**.  L'abaissement des **exigences en matière de langue et d'éducation** permet d'élargir l'accès à un plus grand nombre de candidats. Plus particulièrement, la **résidence permanente immédiate** supprime l'obligation d'accumuler de l'expérience professionnelle au Canada avant de demander la RP. Ce changement **accélère l'établissement** et permet aux nouveaux arrivants de faire venir leur famille dès le début.

Compte tenu du **vieillissement de la population** canadienne  et de la demande croissante de soins à domicile, ces programmes offrent de **bonnes perspectives d'emploi**.  Le gouvernement estime que plus de **15 000 travailleurs du secteur des soins à domicile** seront admis en tant que résidents permanents entre **2024 et 2026**.  En outre, les **travailleurs dont le statut juridique au Canada est précaire** peuvent être admissibles en vertu d'une disposition spéciale, qui leur ouvre la voie de la **régularisation**.

Dans l'ensemble, ces changements offrent la **sécurité de l'emploi, la stabilité familiale et une voie directe vers l'intégration**, ce qui en fait l'une des voies d'immigration les plus attrayantes de ces dernières années. [Faites une évaluation gratuite avec AskAïa pour savoir si vous êtes admissible à l'Entrée express](https://askaia.ca/fr/assessment-express-entry?hsLang=fr) et explorez vos meilleures options d'immigration.

## Impact sur les employeurs de soins à domicile

Pour les **prestataires canadiens de soins à domicile** (ménages privés, agences de soins, maisons de retraite), ces projets pilotes créent de **nouvelles possibilités d'embauche** et contribuent à remédier aux pénuries de personnel. Les principaux avantages sont les suivants

- **Aucune exigence en matière d'EIMT :** Les employeurs peuvent embaucher des travailleurs étrangers sans avoir à se soumettre à la longue procédure de l'EIMT.
- **Un plus grand nombre de candidats :** Un plus grand nombre de candidats sera disponible, y compris les travailleurs déjà présents au Canada et, à l'avenir, ceux qui postuleront à l'étranger.
- **Meilleure rétention des travailleurs :** Étant donné que les employés obtiennent la RP immédiatement, ils sont plus susceptibles de rester à leur poste à long terme, ce qui réduit le taux de rotation.
- **Flexibilité de la structure de l'emploi :** Les travailleurs peuvent être employés directement par des organisations plutôt que par des ménages privés, ce qui optimise la répartition de la main-d'œuvre.

Malgré ces avantages, **certains défis subsistent**.  Dans un premier temps, **seuls les candidats déjà présents au Canada peuvent postuler**, ce qui limite le recrutement international immédiat. En outre, les employeurs doivent proposer des **postes à temps plein**, ce qui peut s'avérer difficile dans un secteur où les arrangements de soins à temps partiel sont nombreux.

## Comparaison avec les précédents programmes d'immigration dans le domaine des soins à domicile

Ces projets pilotes s'appuient sur les initiatives antérieures du Canada en faveur des soignants, tout en remédiant à leurs lacunes :

- **Résidence permanente à l'arrivée :** Auparavant, les aides familiaux devaient travailler **24 mois au Canada** avant de présenter une demande de RP ; désormais, la RP est accordée immédiatement.
- **Exigences réduites :** Les programmes antérieurs exigeaient des **CLB/NCLC 5 et des études postsecondaires**; désormais, des **CLB/NCLC 4 et un diplôme de fin d'études secondaires** suffisent.
- **Aucune exigence en matière d'EFT :** Les anciens programmes exigeaient une LMIA ; ces nouveaux projets pilotes éliminent cet obstacle.
- **Capacité d'accueil plus élevée :** Les anciens programmes étaient limités à **2 750 demandes par an**, alors que le nouveau plan vise à **admettre 15 000 travailleurs à domicile entre 2024 et 2026**.
- **Un cadre plus clair pour les employeurs :** Contrairement aux anciens modèles qui exigeaient des arrangements de résidence, les nouveaux projets pilotes permettent aux travailleurs d'être **employés par des agences et des organisations**, ce qui accroît la flexibilité.

Ces améliorations font des projets pilotes de 2025 **les** programmes d'immigration pour les soins à domicile **les plus rationalisés et les plus accessibles que** le Canada ait mis en place à ce jour.

## Changement de donne pour les travailleurs et les employeurs du secteur des soins à domicile

**L'annonce du 26 février 2025** marque un changement important dans l'approche du Canada à l'égard de l'immigration des travailleurs de soins à domicile. Pour les **travailleurs étrangers**, elle offre une  voie d'accès **plus rapide et plus accessible à la** RP, avec des possibilités d'emploi immédiates. Pour **les employeurs**, elle simplifie le recrutement tout en garantissant la stabilité de la main-d'œuvre. Ces projets pilotes reflètent l'engagement du Canada à **soutenir les travailleurs essentiels** et à **renforcer le secteur des soins à domicile**, ce qui profite à la fois aux immigrants et à l'économie canadienne.

Vous n'êtes pas sûr de pouvoir bénéficier de ces nouveaux programmes ? **Si vous envisagez de présenter une demande par l'intermédiaire d'Entrée express en 2025, assurez-vous de suivre la bonne procédure d'inscription. Apprenez à remplir avec succès votre demande d'Entrée express grâce à ce** [**guide étape par étape d'Immigration Canada 2025**](https://askaia.ca/fr/blogue/immigration-canada-2025-guide-inscription-complet?utm_source=chatgpt.com&hsLang=fr)**.**

### [![Ton parcours personnalisé vers la RP commence ici](https://hubspot-no-cache-na3-prod.s3.amazonaws.com/cta/default/44313412/6c8433b1-e558-4e21-b8a3-7be45487b9c3.png)](https://hubspot-cta-redirect-na3-prod.s3.amazonaws.com/cta/redirect/44313412/6c8433b1-e558-4e21-b8a3-7be45487b9c3)

Sujets: [Entrée Express](https://askaia.ca/fr/blogue/tag/entrée-express) [Soins de santé](https://askaia.ca/fr/blogue/tag/soins-de-santé)

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