--- title: "Tirez parti de l’EIMT : Résidence permanente et fidélisation" description: Découvrez comment une EIMT peut améliorer vos points Entrée express, accélérer la RP via le GTS et renforcer la rétention de vos employés étrangers. image: https://askaia.ca/hubfs/blog/tirez-parti-de-l-eimt-residence-permanente-et-fidelisation.png --- [![ASKAÏA](https://askaia.ca/hubfs/logo-askaia/askaia_logo-1.svg "ASKAÏA")](https://askaia.ca/fr?hsLang=fr) [![ASKAÏA](https://askaia.ca/hubfs/logo-askaia/askaia_logo-1.svg "ASKAÏA")](https://askaia.ca/?hsLang=fr) - [À propos](https://askaia.ca/fr/a-propos) - Solutions RH - [Aïa Comply](https://askaia.ca/fr/aia-comply) - [Aïa Guide](https://askaia.ca/fr/aia-guide) - [Aïa Permits](https://askaia.ca/fr/aia-permits) - [Aïa Services](https://askaia.ca/fr/aia-services-professionnels) - Français - [English](https://askaia.ca/blog/link-lmia-to-pr-boost-express-entry-points-and-long-term-retention) [Se connecter](https://app.askaia.ca/fr/login) Voir la démo Voir la démo Voir la démo - [À propos](https://askaia.ca/fr/a-propos) [Se connecter](https://app.askaia.ca/fr/login) Question de visa?Demande à Aïa Voir la démo # Tirez parti de l’EIMT : Résidence permanente et fidélisation [![Laurent Maisonnave](https://askaia.ca/hs-fs/hubfs/2024-01-Portrait%20Laurent-mini.jpg?width=40&height=40&name=2024-01-Portrait%20Laurent-mini.jpg)](https://askaia.ca/fr/blogue/author/laurent-maisonnave) par [Laurent Maisonnave Co-fondateur, AskAïa Laurent Maisonnave allie expertise en ressources humaines et intelligence artificielle pour simplifier la mobilité internationale et la conformité, en créant des outils pratiques qui soutiennent à la fois les personnes et les organisations.](https://askaia.ca/fr/blogue/author/laurent-maisonnave) 2 minutes de lecture 23/06/2025 11:48 Mise à jour: 22 juil. 2025 ![Découvrez comment une EIMT peut améliorer vos points Entrée express, accélérer la RP via le GTS et renforcer la rétention de vos employés étrangers.](https://askaia.ca/hs-fs/hubfs/blog/avoid-lmia-rejections-top-5-employer-mistakes-in-2025-.jpg?width=600&height=600&name=avoid-lmia-rejections-top-5-employer-mistakes-in-2025-.jpg) Tirez parti de l’EIMT : Résidence permanente et fidélisation 3:48 De nombreux employeurs considèrent l'EIMT comme l'objectif final, mais elle peut aussi être une porte d'entrée vers la résidence permanente (RP). Comprendre comment les offres d'emploi soutenues par l'EIMT affectent les scores d'Entrée express, l'embauche par le SMT et la rétention à long terme des employés peut aider les entreprises à éviter un roulement coûteux et à soutenir l'avenir de leurs talents étrangers au Canada. [![Fini les casse-têtes LMIA](https://hubspot-no-cache-na3-prod.s3.amazonaws.com/cta/default/44313412/interactive-190848719495.png)](https://askaia.ca/hs/cta/wi/redirect?encryptedPayload=AVxigLIrDEj4VDA1vWt2sGbceoSap%2BpOUXKDlxTeEitlWujflQPKn8KmWyjK2Or0IvNiiA%2Fok7MaeNB3AdNCDMf80w3YhYtG%2Ffj2I5Y3nPL3atvBLhUkv%2F0EraXbvbIqGOuE0K1h6oX2NxOgPFkwgBDjTAR5VbkeP9im1jghuopXuR6AuFBlL7%2FItXJZg5MDPrscPWHB7GrUYVqy1Q%3D%3D&webInteractiveContentId=190848719495&portalId=44313412&hsLang=fr) #### What you will find in this article - [Le lien entre l'EIMT et la RP : Plus qu'un simple permis de travail](https://askaia.ca/fr/blogue/tirez-parti-de-l-eimt-residence-permanente-et-fidelisation#section-1) - [Tableau des points du SRC : Offres d'emploi fondées sur l'EIMT](https://askaia.ca/fr/blogue/tirez-parti-de-l-eimt-residence-permanente-et-fidelisation#section-2) - [GTS : La voie rapide pour les travailleurs hautement qualifiés](https://askaia.ca/fr/blogue/tirez-parti-de-l-eimt-residence-permanente-et-fidelisation#section-3) - [Retards de la RP : Lorsque la conformité à l'EIMT échoue](https://askaia.ca/fr/blogue/tirez-parti-de-l-eimt-residence-permanente-et-fidelisation#section-4) - [Stratégie de rétention : L'EIMT devrait mener à la RP](https://askaia.ca/fr/blogue/tirez-parti-de-l-eimt-residence-permanente-et-fidelisation#section-5) ## Le lien entre l'EIMT et la RP : Plus qu'un simple permis de travail Une EIMT approuvée ne permet pas seulement à un travailleur d'entrer ou de rester au Canada ; elle peut également être utilisée pour obtenir 50 ou 200 points supplémentaires dans le système d'Entrée express du Canada. Pour beaucoup, ce coup de pouce détermine s'ils recevront une invitation à présenter une demande de résidence permanente (ITA). ## Tableau des points du SRC : Offres d'emploi fondées sur l'EIMT | **Type d'emploi (CNP TEER)** | **Points CRS accordés** | **Exemples d'offres d'emploi** | | --- | --- | --- | | TEER 00 (Gestion supérieure) | 200 points | PDG, directeur financier, directeurs de l'ingénierie | | TEER 0-3 (rôles qualifiés) | 50 points | Chefs de projet, chefs cuisiniers, infirmières |   Un travailleur ayant un score CRS de base de 465 pourrait passer à 515 avec un LMIA de niveau supérieur, ce qui constitue un avantage significatif dans le contexte concurrentiel actuel. ## GTS : La voie rapide pour les travailleurs hautement qualifiés [Le Global Talent Stream (GTS)](https://askaia.ca/blog/lmia-streams-2025-pick-high-wage-low-wage-or-gts-fast?hsLang=fr) permet aux employeurs agréés d'obtenir une LMIA en seulement deux semaines, en évitant les longues étapes de publication d'annonces et de justification des LMIA standard. ### Exemples de professions et de parcours de transition des RP dans le cadre du SMT | **Profession** | **Programme de RP** | **Calendrier de transition** | | --- | --- | --- | | Ingénieur logiciel | CEC ou FSWP | 1 an | | Analyste de données | CEC | 1 an | | Ingénieur civil | FSWP ou nomination provinciale | 1-2 ans |   Ces fonctions permettent d'obtenir rapidement la RP par le biais d'Entrée express, en particulier lorsque le travailleur a acquis une année d'expérience professionnelle au Canada. ## Retards de la RP : Lorsque la conformité à l'EIMT échoue [L'approbation de l'EIMT n'est pas un événement unique, le respect des conditions est contrôlé pendant une période pouvant aller jusqu'à six ans](https://askaia.ca/fr/blogue/lmia-2025-respecter-les-regles-apres-l-approbation-du-dossie?hsLang=fr). Le non-respect des conditions peut nuire non seulement à l'employeur, mais aussi au parcours d'immigration du travailleur. ### Que se passe-t-il en cas de révocation de l'accord ? | **Effet sur l'employeur** | **Effet sur le travailleur** | | --- | --- | | Interdiction de présenter une nouvelle demande d'AEMT | L'offre d'emploi n'est plus valable | | Soumis à une inspection et à des pénalités | Perte de points SIR dans le cadre d'Entrée express | | Atteinte à la réputation dans les secteurs réglementés | Peut être inéligible à la résidence permanente |   ## Stratégie de rétention : L'EIMT devrait mener à la RP Traiter l'EIMT comme un élément d'une stratégie de maintien en poste à long terme aide les employeurs à - réduire le stress lié à une nouvelle demande tous les 12 à 24 mois - Conserver le personnel clé pendant les périodes de croissance - donner un signal de crédibilité aux futurs candidats et auditeurs. Les employeurs les plus performants soutiennent les demandes de RP à un stade précoce, ce qui leur permet de constituer des équipes plus loyales. Vous avez besoin d'aligner votre recrutement sur des objectifs d'immigration à long terme ? [Téléchargez le Work Permit Risk Playbook](https://askaia.ca/the-2025-work-permit-risk-playbook?hsLang=fr)pour évaluer vos risques et activer votre système centralisé de suivi de l'immigration. [![Réduisez vos délais d’embauche](https://hubspot-no-cache-na3-prod.s3.amazonaws.com/cta/default/44313412/interactive-190848011083.png)](https://askaia.ca/hs/cta/wi/redirect?encryptedPayload=AVxigLKN0VVzFncWrnW%2BKkr6hgigeV82Ck9IYielRbZo2iALWBUY5rwdvWYs1611rcIF1SkR%2FS0%2BrjO5XhUG9e3YnPs4aaTuO0LHwGusnpjA6Yi2V6qraWiK5SXqYBIG0CRT9tKFseK7JZrCIyWqy%2B%2FxiVTwWO8EiEfVRFJ067z9ySyX%2F1pdjmueCu7JCzLqcgOyevfBMzgGfTnKAA%3D%3D&webInteractiveContentId=190848011083&portalId=44313412&hsLang=fr)   Sujets: [EIMT](https://askaia.ca/fr/blogue/tag/eimt) ![askaia-dahsboard-01](https://askaia.ca/hs-fs/hubfs/askaia-dahsboard-01.png?width=1746&height=959&name=askaia-dahsboard-01.png) #### Voir la démo Voir la démo ## Vous pourriez aussi aimer Ces articles connexes [Checklist Québec : maîtrisez les règles CNESST et MIFI en 2025](https://askaia.ca/fr/blogue/checklist-quebec-maitrisez-les-regles-cnesst-et-mifi-en-2025?hsLang=fr) ![quebec-employer-checklist-essential-cnesst-mifi-compliance-steps-](https://askaia.ca/hs-fs/hubfs/blog/quebec-employer-checklist-essential-cnesst-mifi-compliance-steps-.jpg?width=1200&height=1000&name=quebec-employer-checklist-essential-cnesst-mifi-compliance-steps-.jpg) [Solution immigration employeur](https://askaia.ca/fr/blogue/tag/solution-immigration-employeur) ### Checklist Québec : maîtrisez les règles CNESST et MIFI en 2025 Le Québec mélange son propre régime de normes du travail avec les inspections fédérales d'Ottawa, ce qui oblige les employeurs à jongler avec les CAQ, … 31/07/2025 14:54 Mise à jour: 22 juil. 2025 6 minutes de lecture [Entrée Express 2025: Nouvelles opportunités pour la construction](https://askaia.ca/fr/blogue/entree-express-2025-nouvelles-opportunites-pour-la-construction?hsLang=fr) ![Découvrez comment les changements apportés à l'Entrée express 2025 par le Canada créent de nouvelles opportunités pour les immigrants dans le secteur de la construction et aident les employeurs à combler les pénuries de main-d'œuvre.](https://askaia.ca/hubfs/Canada-Express-Entry-2025-Opportunities-for-Immigrants-Construction.jpeg) [Entrée Express](https://askaia.ca/fr/blogue/tag/entrée-express) ### Entrée Express 2025: Nouvelles opportunités pour la construction Le 27 février 2025, le Canada a dévoilé un changement majeur dans son programme d'immigration Entrée express, en introduisant de nouvelles catégories … 27/02/2025 19:31 Mise à jour: 22 juil. 2025 5 minutes de lecture [Évitez un refus d’EIMT : 5 erreurs critiques à éviter en 2025](https://askaia.ca/fr/blogue/evitez-un-refus-d-eimt-5-erreurs-critiques-eviter-en-2025?hsLang=fr) ![avoid-lmia-rejections-top-5-employer-mistakes-in-2025-](https://askaia.ca/hs-fs/hubfs/blog/avoid-lmia-rejections-top-5-employer-mistakes-in-2025-.jpg?width=1200&height=1000&name=avoid-lmia-rejections-top-5-employer-mistakes-in-2025-.jpg) [EIMT](https://askaia.ca/fr/blogue/tag/eimt) ### Évitez un refus d’EIMT : 5 erreurs critiques à éviter en 2025 Pour les professionnels des ressources humaines qui gèrent le recrutement international, le processus LMIA ressemble souvent à un exercice d'équilibre … 20/06/2025 15:34 Mise à jour: 22 juil. 2025 5 minutes de lecture ![askaia_logo-1](https://askaia.ca/hubfs/logo-askaia/askaia_logo-1.svg)   [Rejoins nous sur Linkedin](https://www.linkedin.com/company/askaia-ca/) Solutions RH - [Aïa Comply](https://askaia.ca/fr/aia-comply?hsLang=fr) - [Aïa Guide](https://askaia.ca/fr/aia-guide?hsLang=fr) - [Aïa Permits](https://askaia.ca/fr/aia-permits?hsLang=fr) - [Aïa Services](https://askaia.ca/fr/aia-services-professionnels?hsLang=fr) Ressources - [Blog Conformité et Talents](https://askaia.ca/fr/blogue) - [QEP FAQ](https://askaia.ca/en/en/faq-quebec-experience-program-qep?hsLang=fr) [À propos](https://askaia.ca/fr/a-propos?hsLang=fr) - [À propos de AskAïa](https://askaia.ca/blog/about-askaia?hsLang=fr) - [Contact](https://askaia.ca/pa/contact-us?hsLang=fr) - [Clause de non-responsabilité](https://askaia.ca/fr/clause-de-non-responsabilite?hsLang=fr) - [Conditions d'utilisation](https://askaia.ca/fr/conditions-dutilisation?hsLang=fr) - [Politique de confidentialité](https://askaia.ca/fr/politique-de-confidentialite?hsLang=fr) © 2026 ASKAÏA - All rights reserved. Propulsé par Admis Technologies Inc. - 5255 Avenue Decelles HEC, Suite 5.200, Montréal, QC H3T 2B1   AskAïa est une plateforme propulsée par l’IA conçue pour simplifier et automatiser la mobilité internationale et la conformité en immigration pour les employeurs et les talents internationaux. Notre solution conviviale aide les organisations à gérer les permis de travail, les renouvellements et la conformité RH, en fournissant des informations actualisées selon les règles canadiennes en vigueur. Bien qu’AskAïa propose des conseils automatisés basés sur l’IA, cela ne remplace pas l’avis d’un professionnel légal. Pour des questions spécifiques ou des situations complexes, veuillez consulter un consultant en immigration agréé au Canada. Faites confiance à AskAïa pour une gestion conforme et efficace de la mobilité internationale des talents. ```json { "@context" : "https://schema.org", "@type" : "BlogPosting", "author" : { "@type" : "Person", "name" : "Laurent Maisonnave", "url" : "https://askaia.ca/fr/blogue/author/laurent-maisonnave" }, "dateModified" : "2025-07-22T16:30:54.272Z", "datePublished" : "2025-06-23T15:48:32.000Z", "headline" : "Tirez parti de l’EIMT : Résidence permanente et fidélisation", "image" : [ "https://askaia.ca/hubfs/blog/tirez-parti-de-l-eimt-residence-permanente-et-fidelisation.png" ], "mainEntityOfPage" : { "@id" : "https://askaia.ca/fr/blogue/tirez-parti-de-l-eimt-residence-permanente-et-fidelisation", "@type" : "WebPage" }, "publisher" : { "@type" : "Organization", "logo" : { "@type" : "ImageObject", "url" : "https://admis.ca/hubfs/aia-logo-800.png" }, "name" : "Admis Technologies Inc." } } ```