Votre audit en 7 minutes pour éviter les catastrophes liées aux permis.
Repérer les risques cachés liés au statut d'immigration de votre équipe
Par exemple, des permis expirés, des titres d'emploi erronés ou des conditions manquantes.
Comprendre votre exposition juridique en tant que responsable des ressources humaines
Parce que la conformité en matière d'immigration n'est pas seulement le problème de l'employé.
Prévenir les surprises coûteuses
Il peut s'agir d'amendes, de perturbations de l'équipe ou d'un licenciement soudain.
N'attendez pas qu'une erreur de conformité vous fasse perdre vos meilleurs éléments.
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Des amendes pouvant aller jusqu'à 100 000 dollars par infraction
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Une interdiction d'embaucher des travailleurs internationaux pendant une période pouvant aller jusqu'à 5 ans
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Votre inscription publique su la liste des employeurs non conformes.
C'est pourquoi nous avons créé ce guide étape par étape - pour vous aider à découvrir les lacunes cachées dans votre processus actuel et à mettre en place un système de conformité plus solide et plus convivial pour les RH.
Téléchargez-le maintenant - avant d'en avoir besoin.
Questions fréquemment posées
Une liste de contrôle rapide pour vous aider à évaluer si votre processus actuel de délivrance de permis de travail fait courir des risques aux membres de votre équipe internationale - et à votre entreprise.
Les fondateurs, les responsables des ressources humaines et les directeurs de l'exploitation qui emploient actuellement des talents non canadiens. Si votre équipe comprend des personnes titulaires d'un PGWP, d'un permis de travail fermé ou d'autres statuts temporaires, cet article est fait pour vous.
Vous bénéficiez d'un accès immédiat au Playbook. Notre équipe peut vous proposer un examen gratuit des risques pendant 15 minutes.
Pourquoi les entreprises font confiance à AskAïa
Approuvé par des milliers de personnes, avec un taux de réussite de 99 %, AskAïa simplifie l'immigration.



