Канада за 5 років: система балів LMIA зазнає значних змін

Уряд Канади має намір докорінно змінити імміграційну політику, прибравши бали, пов'язані з LMIA, з експрес-в'їзду в 2025 році, прагнучи зробити систему більш справедливою. Крім того, дізнайтеся про сміливі кроки Онтаріо у боротьбі з імміграційним шахрайством та надихаючу подорож Адрієнни Кларксон, лідера іммігрантів-новаторів.

1. Головна новина: Канада переглядає систему балів LMIA для отримання посвідки на постійне проживання

Уряд Канади розглядає можливість скасування додаткових балів за пропозиції роботи, що підтримуються LMIA, в системі експрес-в'їзду (Express Entry). Міністр імміграції Марк Міллер обговорив цю зміну в інтерв'ю Toronto Star від 21 листопада 2024 року. Ось що потрібно знати іммігрантам.

Основні висновки

• Міністр імміграції Марк Міллер пропонує скасувати бали LMIA, щоб зменшити зловживання цією системою.
• Наразі бали LMIA додають 50-200 балів до профілів Express Entry.
• Іммігрантам слід шукати альтернативні шляхи, такі як провінційні номінаційні програми (PNP), щоб підвищити свої бали в Комплексній рейтинговій системі (CRS).

Заява Марка Міллера та імміграційні цілі Канади

Міністр імміграції Марк Міллер оголосив, що уряд оцінює можливість вилучення балів, пов'язаних з LMIA, із системи Express Entry. Запропонована зміна спрямована на боротьбу з шахрайськими пропозиціями щодо працевлаштування та запобігання зловживанню системою LMIA.

Наразі кандидати на отримання посвідки на постійне проживання можуть отримати до 50 балів за пропозицію роботи, пов'язану з LMIA, і до 200 балів за керівні посади. Занепокоєння щодо фальшивих пропозицій роботи спонукало до цих змін задля збереження цілісності імміграційного процесу в Канаді. Оновлення відображають мету уряду щодо справедливості та надання пріоритету кваліфікованим кандидатам.

Як працюють бали LMIA в системі експрес-в'їзду

Бали LMIA суттєво впливають на оцінку кандидата в Комплексній рейтинговій системі (CRS), яка впливає на його шанси отримати запрошення на постійне проживання.

• Невиконавчі посади (50 балів): Кандидати, які мають дійсні пропозиції роботи на посадах, що відносяться до рівнів кваліфікації 0, A або B за Національною класифікацією професій (NOC), таких як керівники, кваліфіковані робітники та професіонали, отримують додаткові 50 балів. Ці ролі є життєво важливими для економіки Канади і включають такі затребувані професії, як інженери-програмісти, електрики або менеджери ресторанів.
• Керівні посади (200 балів): Високопоставлені управлінські посади, що відносяться до рівня NOC 00, приносять кандидатам додаткові 200 балів. До них відносяться керівники вищої ланки, такі як генеральний директор, фінансовий директор та інші керівні посади, які вимагають високої кваліфікації та значного досвіду.

Ці бали стимулювали кандидатів отримувати пропозиції роботи в Канаді. Однак запропоноване вилучення має на меті створити більш справедливу систему, яка б ранжувала кандидатів на основі їхніх навичок та адаптивності, а не лише на основі пропозицій про роботу.

Що це означає для іммігрантів

Якщо бали LMIA будуть скасовані, кандидатам доведеться більше покладатися на такі фактори, як знання мови, освіта та досвід роботи в Канаді, щоб підвищити свої бали в CRS. Іммігрантам також слід вивчити такі можливості, як Провінційна програма номінантів (PNP), яка пропонує надійні варіанти для тих, хто шукає постійне місце проживання.

Ця зміна може збільшити конкуренцію, але вона також надає можливість іммігрантам покращити свої профілі. Вдосконалюючи навички та досліджуючи нові шляхи, кандидати можуть досягти успіху. Якщо вам важко зорієнтуватися у своїх можливостях, спробуйте пройти безкоштовну оцінку за допомогою Aïa, нашого віртуального імміграційного асистента, щоб виявити найкращі шляхи для вашої подорожі.

2. У центрі уваги Саскачеван: Святкування франкомовної культури

20 листопада 2024 року Онтаріо оголосила про нові заходи по боротьбі з імміграційним шахрайством. Запропоноване законодавство передбачає штрафи до $10 000 для нечесних консультантів, обов'язкове укладання письмових контрактів між представниками та заявниками, а також довічну заборону на в'їзд за тяжкі злочини, такі як торгівля людьми. Ці ініціативи спрямовані на захист новоприбулих і підвищення доброчесності Програми імміграційних номінантів Онтаріо (Ontario Immigrant Nominee Program, OINP).

• Манітоба підтримує продовження дозволів на роботу для кваліфікованих працівників.
• Ініціатива пропонує шлях до громадянства для осіб, які мають на це право.
• Заходи спрямовані на задоволення потреб ринку праці та сприяння економічному зростанню.

3. Знімок успіху: Адрієнн Кларксон, новаторський лідер іммігрантів

Едріенн Кларксон, іммігрантка з Гонконгу, стала 26-м генерал-губернатором Канади в 1999 році, що стало історичним моментом, оскільки вона стала першою канадкою азіатського походження на цій посаді. Під час її перебування на посаді вона приділяла особливу увагу різноманітності, корінним громадам та канадській Півночі. Сьогодні вона продовжує надихати як співзасновниця Інституту канадського громадянства, допомагаючи новоприбулим процвітати і робити свій внесок у динамічне майбутнє Канади.