Canadá tiene una nueva cara al frente de la inmigración: Lena Metlege Diab, una veterana dirigente provincial con un historial probado. Su nombramiento se produce tras un rápido cambio de gabinete que sustituyó a Rachel Bendayan poco después de las elecciones federales de 2025.
Mientras Canadá redefine sus prioridades en materia de inmigración, el liderazgo de Diab promete continuidad estratégica, pero con un fuerte enfoque en los programas regionales y la inclusión francófona. He aquí lo que los inmigrantes deben esperar bajo este nuevo mandato.
Contexto: ¿Quién es Lena Metlege Diab?
Lena Metlege Diab, diputada por Halifax Oeste, fue nombrada Ministra de Inmigración, Refugiados y Ciudadanía en mayo de 2025. Diab ocupó anteriormente el cargo de Ministra de Inmigración de Nueva Escocia durante casi una década, donde defendió la retención regional y puso en marcha nuevas vías adaptadas a las necesidades laborales locales.
Por ejemplo, supervisó la creación y expansión de:
- La Corriente de Prioridades del Mercado Laboral, que seleccionaba candidatos para la Entrada Exprés en campos como la sanidad y los servicios de alimentación;
- La Línea de Ocupaciones en Demanda, centrada en el transporte, la construcción y la atención sanitaria;
- Las líneas para empresarios y empresarios titulados, que apoyaban el desarrollo de empresas locales y la retención de talentos internacionales.
Su formación jurídica y sus raíces multilingües (habla inglés, francés y árabe) refuerzan su capacidad para desenvolverse en las complejas realidades del sistema de inmigración canadiense, tanto en su país como en el extranjero.
De Bendayan a Diab: Continuidad con un prisma local
El nombramiento de Diab se produce poco después de las elecciones federales de 2025, en las que el gobierno liberal, ahora del Primer Ministro Mark Carney, confirmó nuevos límites a la inmigración. Estos topes hacen hincapié en una admisión equilibrada que favorezca a los inmigrantes de clase económica al tiempo que se controla el número total.
Rachel Bendayan, que ocupó el cargo sólo unos meses, hizo hincapié en "la calidad sobre la cantidad" en la inmigración. Es probable que Diab mantenga este principio pero amplíe su alcance, aplicándolo a las provincias que busquen flujos de inmigración específicos, especialmente en sectores con escasez crónica de mano de obra.
Con la experiencia de Diab en Nueva Escocia, los expertos prevén un impulso de las políticas que:
- Reforzar los programas provinciales de candidatos (PNP).
- Apoyen la inmigración francófona fuera de Quebec
- Fomenten la retención de estudiantes internacionales y trabajadores cualificados.
- Implicaciones para los inmigrantes en 2025 y más adelante
Los inmigrantes, especialmente los que ya están en Canadá, pueden beneficiarse de la inclinación de Diab hacia los programas de transición dentro del país. Su historial sugiere nuevos o ampliados
- Programas piloto de residencia permanente para trabajadores temporales y licenciados
- Programas regionales adaptados a las necesidades del mercado laboral
- Servicios de asentamiento y retención, especialmente en las provincias más pequeñas.
- Los candidatos francófonos y bilingües también podrían ver mayores ventajas en los sorteos de Entrada Exprés y flujos específicos como parte de la estrategia nacional francófona de Diab.
¿Qué deben hacer ahora los inmigrantes?
Los recientes anuncios políticos, como el lanzamiento de un nuevo flujo de Entrada Exprés para profesores, reflejan los continuos esfuerzos del gobierno para alinear la inmigración con las carencias de mano de obra, un enfoque coherente con el liderazgo anterior de Diab.
Dado el enfoque estructurado y de estilo provincial de Diab, los inmigrantes deberían:
- Seguir las actualizaciones de los PNP en su provincia de destino
- Mejorar su nivel de francés o inglés para poder optar a los sorteos por categorías.
- Aprovechar los programas piloto de relaciones públicas si son residentes temporales o licenciados internacionales.
Para sortear estos cambios, es esencial mantenerse informado. Recursos como AskAïa pueden ayudar a interpretar las actualizaciones y proporcionar herramientas de elegibilidad en función de su perfil.
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