Canadá desveló el 27 de febrero de 2025 un importante cambio en su programa de inmigración Express Entry, introduciendo nuevos sorteos basados en categorías. Estos cambios dan prioridad a los candidatos que ya están en Canadá y se dirigen a sectores críticos como la construcción, que se enfrentan a una grave escasez de mano de obra.
Para los inmigrantes cualificados que trabajan en la construcción, este anuncio supone nuevas oportunidades de convertirse en residentes permanentes. Al mismo tiempo, el sector de la construcción canadiense se beneficiará de un acceso más fácil a una mano de obra estable y autóctona que ayude a construir las viviendas y las infraestructuras que el país necesita.
- Cambio en la política de Express Entry de Canadá para 2025
- ¿Por qué el sector de la construcción?
- Oportunidades para los inmigrantes en la construcción
- Impacto en las empresas de construcción canadienses
- Pasos para inmigrantes y empleadores
- Conclusión: Construir el futuro de Canadá con inmigrantes cualificados
Cambio en la política de Express Entry de Canadá para 2025
La Express Entry está evolucionando para satisfacer las necesidades laborales de Canadá. El 27 de febrero de 2025, el Ministro de Inmigración Marc Miller anunció nuevos criterios de selección basados en categorías para hacer frente a la escasez de mano de obra. Para 2025, más candidatos dela clase de experiencia canadiense (CEC ) -aquellos con experiencia laboral cualificada en Canadá- recibirán invitaciones para solicitar la residencia permanente (ITA).
El IRCC también introdujo categorías específicas dirigidas a campos de gran demanda. Se ha añadido una nueva categoría de Educación, mientras que se han reafirmado las categorías para francófonos, atención sanitaria y oficios cualificados. A partir de ahora, la Express Entry dará prioridad a los mejores candidatos en estos campos mediante sorteos específicos. La industria de la construcción es un foco clave, reconocido como sector prioritario para la inmigración cualificada. Para comprender mejor cómo la Express Entry se centra en sectores clave como la construcción en 2025, consulte el desglose completo de las prioridades de la Express Entry en 2025.
¿Por qué el sector de la construcción?
El sector de la construcción de Canadá se enfrenta a 93.000 puestos de trabajo sin cubrir, con proyecciones que muestran una necesidad de 500.000 trabajadores para 2030. El envejecimiento de la mano de obra y el aumento de la demanda han hecho de la construcción una prioridad en los sorteos por categorías de la Express Entry de 2025.
Los sorteos por categorías de 2025 incluyen específicamente ocupaciones de oficios cualificados integrales para la construcción, lo que garantiza que la inmigración aborde directamente estas carencias. De hecho, los "oficios, como carpinteros, fontaneros y contratistas" figuran explícitamente entre los campos a los que se dirigen las invitaciones de la Express Entry.
Al agilizar el acceso a la residencia permanente de los profesionales cualificados, Canadá canaliza el talento hacia las obras de construcción, donde más se necesita. En pocas palabras, dar prioridad a los trabajadores de la construcción a través de la inmigración ayuda a resolver los retrasos en los proyectos, controla el aumento de los costes y apoya los ambiciosos objetivos de Canadá en materia de vivienda. Esta política envía un mensaje claro: si tienes aptitudes para la construcción, Canadá tiene un lugar permanente para ti en su mano de obra.
Oportunidades para los inmigrantes en la construcción
Los nuevos sorteos de Express Entry de Canadá abren grandes oportunidades para los trabajadores de la construcción. Si tiene experiencia práctica, su camino hacia la residencia permanente (RP) es ahora más fácil. Los candidatosde la clase de experiencia canadiense (CEC ) con al menos un año de trabajo cualificado en Canadá recibirán más invitaciones, lo que beneficiará a quienes tengan permisos de trabajo temporales.
La nueva categoría de oficios ofrece una vía rápida de RP. Puedenoptar a ella los candidatos con 6 meses de experiencia a tiempo completo en un oficio de la construcción que figure en la lista, adquirida en Canadá o en el extranjero. Entre los puestos clave figuran electricistas, fontaneros, carpinteros, soldadores y mecánicos de maquinaria pesada.
Los programas provinciales también se adaptan a estos cambios. Muchos Programas Provinciales para Nominados (PNP ) tienen líneas de trabajo centradas en la construcción. Una nominación añade 600 puntos CRS, lo que garantiza una ITA. Ya sea a través de la CEC, el Federal Skilled Trades (FST), los sorteos por categorías o los PNP, los trabajadores de la construcción disponen ahora de múltiples vías de RP.
Repercusiones para las empresas canadienses de la construcción
La nueva política canadiense facilita la contratación a las empresas de la construcción que se enfrentan a la escasez de trabajadores cualificados. Muchas empresas dependen de los permisos temporales, pero con el aumento del número de trabajadores que obtienen la PR, pueden retener el talento sin tener que preocuparse por el visado o los obstáculos de la LMIA.
La inmigración por categorías amplía la reserva de talentos, aportando más profesionales cualificados. A las empresas les resultará más fácil contratar a los recién llegados que ocupen puestos como los de electricista o técnico de calefacción, ventilación y aire acondicionado.
Pasos para inmigrantes y empresarios
Para inmigrantes en la construcción:
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Evalúe su elegibilidad: Determine qué programa de Express Entry le conviene más (CEC, FST o PNP).
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Prepare sus documentos: Reúna pruebas de su experiencia laboral, certificaciones profesionales y resultados de las pruebas de idiomas.
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Cree un perfil de Express Entry: Ingrese al pool y seleccione el código NOC correcto para su oficio.
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Manténgase informado y mejore su puntuación: Siga las actualizaciones de los sorteos, mejore su puntuación CRS y explore las opciones provinciales.
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Responda a las invitaciones con prontitud: Presente su solicitud de RP en un plazo de 60 días si recibe una ITA.
Orientación para empresarios de la construcción:
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Apoye los objetivos de relaciones públicas de sus trabajadores: Proporcione cartas de referencia y ofertas de trabajo para aumentar sus puntuaciones CRS.
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Aproveche el canal de talentos: Colabore con bolsas de trabajo de inmigrantes y agencias de colocación.
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Colabore con los programas provinciales: Utilice los flujos impulsados por los empleadores en los PNP.
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Planificar la formación y la certificación: Ayudar a los trabajadores a obtener la certificación del Sello Rojo y las credenciales locales.
Conclusión: Construir el futuro de Canadá con inmigrantes cualificados
Las reformas de la Express Entry 2025 de Canadá abordan directamente la escasez de mano de obra, dando prioridad a los solicitantes residentes en Canadá y a los oficios de la construcción. Esto abre más oportunidades para los inmigrantes cualificados y refuerza la mano de obra de Canadá.
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