Нові правила видачі дозволів на роботу в Канаді від 2025 року змінюють сімейні шляхи, впливаючи на тисячі людей. У цій статті ви дізнаєтеся про ці зміни та практичні рішення. Крім того, ви дізнаєтесь про прагнення Північно-Західних територій залучити кваліфікованих іммігрантів та культурну спадщину ікони Квебеку Кім Ярошевської.
1. Головна тема: Як зміни в політиці Канади до 2025 року вплинуть на дозвіл на роботу для сімей
14 січня 2025 року Канада оголосила про нові обмеження щодо відкритих дозволів на роботу (OWP ) для сімей іноземних студентів та іноземних працівників. Ці зміни, які набудуть чинності 21 січня 2025 року, вплинуть на тисячі сімей. Дізнайтеся, як це вплине на ваші можливості та знайдіть практичні рішення.
Основні висновки
- Починаючи з 21 січня 2025 року, лише подружжя студентів, які навчаються на магістерських, докторських або професійних програмах, можуть подавати заяви на отримання дозволу на відкриту роботу.
- У період з 2017 по 2023 рік кількість відкритих дозволів на роботу для подружжя іноземних студентів зросла на 521%, досягнувши 72 405 дозволів у 2023 році.
- Кількість дозволів на навчання буде обмежена до 437 000 у 2025 році, порівняно з 509 390 у 2023 році, що обмежує можливості отримання сімейних дозволів на роботу.
Нові правила для сімейних дозволів на роботу в 2025 році
Починаючи з 21 січня 2025 року, лише подружжя студентів, які навчаються на відповідних магістерських, докторських або професійних програмах, можуть подавати заяви на отримання дозволу на роботу. Для іноземних працівників право на отримання дозволу обмежується подружжям тих, хто працює у високозатребуваних професіях TEER 0, 1 та окремих професіях TEER 2 або 3, таких як охорона здоров'я та будівництво.
Ці зміни є частиною імміграційної стратегії Канади до 2025 року, спрямованої на управління зростанням населення, яке на 98% зумовлене імміграцією, та збалансуванням економічних та інфраструктурних потреб. Основна увага приділяється кваліфікованій робочій силі, незважаючи на те, що сімейні шляхи стикаються з новими обмеженнями.
Як зміни у візовому режимі 2025 року вплинуть на сім'ї в Канаді
Маючи понад 509 390 іноземних студентів у 2023 році, уряд Канади обмежує кількість дозволів на навчання до 437 000 на 2025 рік. Цей крок, що є частиною стратегії утримання кількості тимчасових резидентів на рівні 5% населення, зменшує кількість сімей, які мають право на отримання OWP.
Ці зміни створюють фінансову напругу для сімей, особливо через те, що утриманці втрачають доступ до можливостей працевлаштування. Адміністративна складність також зростає, оскільки сім'ям потрібно орієнтуватися в критеріях відповідності як для отримання дозволів на навчання, так і для категорій робочих місць TEER.
Найкращі рішення для сімей, які постраждали від обмежень на отримання дозволу на роботу
Для сімей, які постраждали від цих обмежень, все ще існують варіанти:
- Дозвіл на роботу від конкретного роботодавця: Утриманці можуть шукати роботу у канадських роботодавців, які готові спонсорувати закритий дозвіл на роботу.
- Провінційні номінаційні програми (PNP): Такі провінції, як Саскачеван і Альберта, пропонують сімейні шляхи для отримання дозволу на роботу і постійного місця проживання, засновані на місцевому попиті на робочу силу.
- Шляхи отримання освіти: Утриманці можуть вступати на канадські освітні програми, отримуючи дозвіл на навчання, що дозволяє працювати неповний робочий день і відкриває нові можливості в майбутньому.
Практичні поради для сімей: Чи знаєте ви? Подружжя, яке працює в галузях з високим попитом на робочу силу, таких як охорона здоров'я або будівництво, має більше шансів відповідати новим правилам.
Що це означає для іммігрантів
Нові правила Канади відображають прагнення збалансувати імміграцію з економічними пріоритетами. Хоча ці зміни звужують сімейні шляхи, такі рішення, як PNP, спонсорство роботодавця або дозвіл на навчання залишаються життєздатними. Використовуйте Aïa, щоб дослідити найкращі варіанти імміграції та знайти індивідуальні рішення для майбутнього вашої родини в Канаді. Плануйте впевнено і легко орієнтуйтеся в цих змінах.
2. Північно-Західні Території: Розширення кваліфікованої імміграції
Північно-Західні Території (NWT) знову відкрили свою номінаційну програму 16 січня 2025 року, пропонуючи нові квоти для залучення кваліфікованих працівників та франкомовних іммігрантів. Ця ініціатива підтримує регіональних роботодавців, одночасно вирішуючи проблему нестачі робочої сили, демонструючи прихильність СЗТ до формування різноманітної та кваліфікованої робочої сили.
- Дата відкриття: Програма NWT Nominee Program відновилася 16 січня 2025 року, з пріоритетом на швидку обробку заявок.
- Розподіл квот: Прийнято 100 заявок, в тому числі 10 для франкомовних і 90 для кваліфікованих і напівкваліфікованих працівників.
- Підтримка роботодавців: Програма спрямована на подолання дефіциту робочої сили та узгодження імміграційних зусиль з потребами ринку.
3. Знімок успіху: Культурна спадщина Кім Ярошевської в Квебеку
Кім Ярошевська, іммігрантка російського походження, стала улюбленою фігурою в Квебеку завдяки своїм ролям на дитячому телебаченні, в тому числі в "Passe-Partout" і "Fanfreluche". Її розповіді надихали покоління і принесли їй Орден Канади в 1991 році. Подорож Кім висвітлює, як іммігранти збагачують культурну спадщину Канади своєю творчістю та відданістю справі.
