
Aïa Comply
Une conformité sans surprise
Le coût d'un renouvellement manqué est plus élevé que vous ne le pensez
Manquer un renouvellement de permis ou dépasser le plafond de 10%, et ce n'est pas seulement une amende
Vous risquez des amendes pouvant aller jusqu'à 100 000 dollars, la perte de votre permis de travail, voire l'interdiction d'embaucher des talents internationaux.
Cela signifie une production bloquée, une perte de revenus et une exposition publique que vous ne pouvez pas vous permettre
Pourquoi les équipes choisissent
Aïa Comply
Maintenir les lignes en état de marche
Éviter les temps d'arrêt dus à l'expiration des permis ou au blocage des demandes d'EIMT
Conformité que vous pouvez prouver
Des enregistrements transparents et des dossiers de preuves en un clic pour les audits et le leadership
Adoption sans formation
Une interface utilisateur claire et un langage simple que les équipes RH comprennent instantanément.
Restez prêt pour l'audit avec
Aïa Comply
Tableau de bord de la conformité
Un seul espace de travail pour contrôler chaque permis, renouvellement et risque sur l'ensemble des sites. Les statuts en temps réel, les propriétaires et les dates d'échéance permettent aux talents internationaux de rester en conformité sans avoir recours à des feuilles de calcul.

Renouvellement et alertes de statut
Des règles automatisées calculent les délais de renouvellement et émettent des alertes précoces pour les permis, LMIA/EIMT et passeports. Des rappels intelligents collectent les documents manquants auprès des travailleurs et des responsables.

TFW Cap Monitor
Suivez l'évolution des effectifs à bas salaires par site et par programme. Consultez les projections, les indicateurs de risque et les mesures à prendre pour rester dans les limites avant que le traitement ne soit bloqué.

Coffre fort de l'audit
Historique immuable de chaque action, document et changement de statut. Générer en un clic des dossiers de preuves pour les inspections et la direction, avec des partages sécurisés en lecture seule pour les auditeurs.

Accès basé sur les rôles
Permissions de moindre privilège pour les RH, le service juridique, les gestionnaires et les auditeurs. Protégez les dossiers sensibles tout en donnant à chaque équipe la vue exacte dont elle a besoin pour faire avancer les renouvellements.

Une conformité qui sécurise vos opérations et vos revenus
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Vice-président des opérations
« Aucune surprise ce trimestre. Tous les renouvellements ont été respectés et nous avons évité un arrêt complet de ligne, ce qui est crucial pour notre calendrier de livraison. »
Aïa Comply FAQ
La conformité des talents internationaux consiste à respecter toutes les réglementations en matière d'immigration, de permis de travail et de travail lors de l'embauche et de la gestion des travailleurs étrangers. Pour les employeurs, cela implique de suivre les renouvellements de permis, de respecter les règles du programme telles que le plafond de 10 % pour les TET, de conserver des dossiers prêts à être audités et d'assurer une responsabilité basée sur les rôles au sein des RH, du service juridique et des responsables de site. Aïa Comply centralise ces exigences dans une plateforme unique afin que les organisations restent conformes tout en soutenant la croissance de leur main-d'œuvre internationale.
Aïa Comply est un logiciel de conformité RH pour la gestion des talents internationaux. Il offre aux employeurs multisites un tableau de bord de conformité pour suivre les renouvellements de permis de travail, les limites des programmes et les audits. Il est conçu pour les secteurs de la fabrication, de la technologie, de la santé, de la construction et du transport.
Un moteur de règles calcule les délais de renouvellement à partir des données des permis et déclenche des alertes proactives. Des rappels intelligents permettent de collecter les documents manquants, et les dirigeants disposent d'un calendrier de renouvellement et d'une vue des risques, de sorte qu'aucune expiration ne bloque les opérations.
Oui. Aïa Comply suit l'exposition au plafond des TET à bas salaires par site et par programme, signale les effectifs à risque et indique les mesures à prendre pour rester en conformité, avant que le traitement des LMIA/EIMT ne soit retardé ou refusé.
La plateforme prend en charge les principales filières canadiennes utilisées par les talents internationaux - LMIA/EIMT (TFWP), catégories IMP et renouvellements de PGWP - tout en normalisant les tâches, les délais et les documents entre les différents sites.
Le coffre-fort d'audit est une piste d'audit immuable des actions, des documents et des changements d'état. Les RH peuvent générer des packs de preuves en un clic et partager des vues en lecture seule avec les auditeurs, ce qui permet à l'entreprise d'être toujours prête pour l'audit.
Aïa centralise la logique des politiques (salaires, règles de programme, listes de documents) et met à jour les flux de travail en conséquence. Les équipes reçoivent des alertes de changement claires et des conseils en langage simple pour que la conformité reste alignée sur les réglementations en vigueur.
Les RH gèrent les renouvellements et les tâches, le service juridique/conformité examine les preuves, les gestionnaires de site s'occupent de la collecte des documents, les auditeurs bénéficient d'un accès en lecture seule et les cadres voient un aperçu de la conformité, le tout grâce au contrôle d'accès basé sur les rôles (RBAC).
Aïa Comply est un logiciel, pas un conseil juridique. Il centralise les données relatives à la conformité en matière d'immigration, automatise les tâches administratives et rend vos conseillers plus efficaces en leur fournissant des dossiers complets et prêts à être contrôlés.
La plupart des équipes commencent en quelques jours en utilisant des importations CSV à partir de feuilles de calcul ; Aïa valide les champs et déduit les enregistrements. Vous pouvez ajouter des intégrations SIRH et de communication ultérieurement pour rationaliser les flux de travail des talents internationaux.