Le Canada a resserré les règles relatives aux permis de travail ouverts aux familles, en limitant l'éligibilité aux conjoints de certains travailleurs étrangers. Les enfants à charge ne sont plus éligibles. Ce changement a un impact sur de nombreuses familles et futurs immigrants. Nous explorons également les efforts de l'Ontario en matière d'immigration rurale et le parcours inspirant d'un grand chef cuisinier français au Canada.
1. Article d'actualité : Le Canada revoit les permis de travail ouverts pour familles et étudiants
Vous envisagez de faire venir votre famille au Canada avec un permis de travail ouvert ? De nouvelles règles introduites le 21 janvier 2025 ont modifié les critères d’admissibilité. Les conjoints de certains travailleurs étrangers et étudiants internationaux restent éligibles, mais les enfants à charge ne le sont plus. Voici ce que vous devez savoir.
Principaux points à retenir
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Nouvelles règles d’éligibilité : Seuls les conjoints de travailleurs étrangers spécifiques et d’étudiants internationaux peuvent obtenir un permis de travail ouvert.
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Exclusion des enfants : Les enfants à charge ne peuvent plus demander de permis de travail ouvert.
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Restrictions selon les professions TEER : Seuls les travailleurs des catégories TEER 0, 1, et certains emplois TEER 2 et 3 dans des secteurs prioritaires sont admissibles.
Règles plus strictes pour les permis de travail ouverts
Le Canada a restreint l’accès aux permis de travail ouverts (PTO) pour les membres de la famille des travailleurs étrangers et étudiants. Auparavant, les conjoints et enfants à charge pouvaient en bénéficier, mais la nouvelle politique limite ces permis aux conjoints des travailleurs dans les secteurs en forte demande et des étudiants suivant des programmes spécifiques.
Qui est encore éligible ?
- Conjoints de travailleurs étrangers : Le travailleur principal doit occuper un emploi classé TEER 0 ou 1, ou appartenir à certains secteurs TEER 2 et 3, notamment la santé, la construction, l’éducation, les ressources naturelles, le sport et l’armée.
- Conjoints d’étudiants internationaux : L’étudiant doit être inscrit à un programme de maîtrise (16+ mois), un doctorat ou un programme professionnel spécifique.
Ce changement vise à limiter le nombre de résidents temporaires sur le marché du travail tout en garantissant que les secteurs prioritaires puissent retenir les travailleurs qualifiés. Les enfants à charge, auparavant admissibles, doivent maintenant explorer d’autres options de visa. Voir comment les politiques d'immigration du Canada évoluent en 2025.
Impact sur les familles déjà au Canada
Les familles ayant soumis leur demande de PTO avant le 21 janvier 2025 seront traitées selon les anciennes règles. Les permis déjà délivrés restent valides jusqu’à leur expiration. Cependant, ceux qui comptaient déposer une demande doivent maintenant se conformer aux nouvelles restrictions. Ce changement pourrait affecter la stabilité financière et l’unité des familles, en particulier celles qui comptaient sur deux revenus. Découvrez comment certains permis de travail ouverts ont été prolongés jusqu’en 2026.
Pour les travailleurs souhaitant obtenir la résidence permanente, ces nouvelles règles pourraient influencer leur décision de rester au Canada à long terme. Désormais, le travailleur principal doit avoir un permis de travail valide pour au moins 16 mois au moment de la demande du conjoint. Cette exigence rend la planification essentielle pour les familles.
Qui est exempté de ces changements ?
- Les conjoints de travailleurs étrangers sous accords de libre-échange (ex. ALENA/CUSMA) ne sont pas concernés.
- Les conjoints de travailleurs étrangers en transition vers la résidence permanente restent admissibles aux PTO.
Ce que cela signifie pour les immigrants
La nouvelle politique du Canada marque un changement important dans la manière dont les travailleurs étrangers peuvent faire venir leur famille. Si vous êtes concerné, il est essentiel d'explorer les options de résidence permanente ou de permis de travail alternatifs. AskAïa peut vous aider à naviguer dans ces changements et à trouver la meilleure voie à suivre. Vérifiez votre éligibilité dès aujourd'hui.
2. L'accent de l'Ontario : Renforcer l'immigration rurale à Thunder Bay
Thunder Bay tire parti du Projet pilote d'immigration dans les régions rurales et du Nord (PIRRN) pour attirer des travailleurs qualifiés et soutenir la croissance économique locale. Ce programme aide les employeurs à combler les pénuries de main-d'œuvre tout en offrant aux nouveaux arrivants une voie d'accès à la résidence permanente. En ciblant des besoins spécifiques en matière de main-d'œuvre, Thunder Bay vise à renforcer le développement et la durabilité de la région.
- Thunder Bay utilise le RNIP pour remédier aux pénuries de main-d'œuvre locales.
- Le programme offre aux travailleurs qualifiés une voie d'accès à la résidence permanente.
- Le RNIP soutient la croissance économique régionale et le développement de la main-d'œuvre
3. Portrait d'une réussite : Jean-Luc Boulay, un chef français qui redéfinit la gastronomie canadienne
Jean-Luc Boulay, un immigrant français, a transformé la scène culinaire canadienne depuis 1976. Fondateur du Saint-Amour et de Chez Boulay, il se fait le champion des ingrédients locaux et de la cuisine nordique. En tant que Maître Cuisinier de France et juge à la télévision, son impact va au-delà de la cuisine, élevant la culture alimentaire du Québec et inspirant une nouvelle génération de chefs. Son parcours illustre la façon dont l'immigration enrichit l'identité gastronomique du Canada.
