Maîtriser la conformité LMIA : Politiques et tenue des dossiers
Pour les employeurs canadiens, la conformité à l'EIMT va bien au-delà de l'obtention des autorisations initiales ; il s'agit d'une obligation permanen …
Agissez vite : le Canada élargit l’interdiction LMIA à 26 RMR
En un coup d’œil Depuis le 11 juillet 2025, les demandes de LMIA bas salaire sont interdites dans 26 régions métropolitaines au Canada. Les emplois à …
Préparez-vous aux changements LMIA 2025–2026 : stratégies RH clés
Alors que le Canada recalibre ses priorités en matière d'immigration, les services des ressources humaines sont confrontés à un point d'inflexion cruc …
Comprendre les règles d’EIMT par région : Québec, tech, agro et plus
Les règles de l'EIMT au Canada varient selon les provinces et les secteurs. Connaître la différence peut faire gagner du temps, de l'argent et éviter …
Tirez parti de l’EIMT : Résidence permanente et fidélisation
De nombreux employeurs considèrent l'EIMT comme l'objectif final, mais elle peut aussi être une porte d'entrée vers la résidence permanente (RP).
Évitez un refus d’EIMT : 5 erreurs critiques à éviter en 2025
Pour les professionnels des ressources humaines qui gèrent le recrutement international, le processus LMIA ressemble souvent à un exercice d'équilibre …
Travailler au Canada sans EIMT: qui peut en bénéficier en 2025 ?
Le système complexe des permis de travail au Canada décourage souvent les travailleurs qualifiés et les employeurs. La voie normale, l'évaluation de l …
LMIA 2025 : Respecter les règles après l’approbation du dossier
L'approbation d'une LMIA est une victoire, mais ce n'est pas la ligne d'arrivée. Pour les équipes RH, le véritable défi en matière de conformité comme …
Anticipez les retards d’EIMT : évitez les pièges du recrutement 2025
Pour les employeurs canadiens qui recrutent des travailleurs étrangers temporaires, l'évaluation de l'impact sur le marché du travail (EIMT) est une é …